这一晚上过后，柯善勇他们没有问到底李锐和王可在操场说了什么做了什么，李锐也没有跟他们提。
背地里，狗子倒骂了李锐几句，说他占着茅坑不拉屎。后来王可听了，反而去质问了他谁是茅坑谁是屎，狗子说他就是。
反正说起这事，柯善勇还挺同情李锐的，明明身边的女人一大堆，却没有一个愿意当他女朋友，唉。
尽兴玩了一个晚上，第二天，李锐到医院坐镇。开业第一天，医院生意很好。有些从三医院慕名而来的病人，都在仁行医院这边得到治疗。
“打响咱们这边的名气啊，就必须是以过硬的实力，还有广告。酒香也怕巷子深，这道理，你要知道。具体这一块操作呢，我就交给你了，我相信你没问题的。”
院长办公室，李锐治疗病人回来，简素梅为他泡好茶，简素言拿着本子记着李锐说的话。其实李锐也不算太懂，很多东西都是从书上学来的。
仁行医院将来的运营，不在于赚钱多少。李锐办医院不是为赚钱为主，主要还是治病救人。只要技术过硬，就会赚钱。而这会儿，名气越大，病人就越多。
也省得病人被坑，交给别家，还不如自己家去给他们治。吸引过来，是替病人考虑，不让他们走冤枉路，毕竟仁行医院费用更低，技术也更好。
“另外我们要退出贵重客户VIP套餐，就是有专门的团队为大富豪服务，素言，你懂我意思吧？毕竟人家不差钱，要的是健康。”
简素言点头：“劫富济贫，我懂。”
“咳咳，下次心知肚明就好，不要说出来。”
简素梅在一旁笑了笑。
李锐立刻使唤她：“生活秘书，我让你买的车厘子呢，在哪里？”
简素言是工作秘书，简素梅自然就是生活秘书。当然，名义上叫得好听罢了，现在医院上下，简直都把这俩小姑娘当成李锐的禁脔看待了，她俩说话比副院长还好使。
简素梅把车厘子拿过来后，李锐一边吃着，一边说：“这两天工作尽量密集安排一下，因为我马上就要翘班了，不是大事别叫我。樱子那边让她看着点，别让一些无耻之徒觉得我们新医院就过来医闹，发现无故闹事一律打断腿，否则我就打断她这个安保队长的腿。”
简素言欲言又止，过了一会儿，她还说道：“樱姐已经打伤好几个手下保安了。”
“怎么回事？”李锐眉头皱起来，这樱子就是不省事。
“别人觉得她太年轻了，因此看不大起。樱姐就出手教训了一下，不过还好，他们只是脱臼。”
“这样说来，还是有分寸的，那没事，随她闹腾。”李锐吃掉车厘子，同简素言说道，“你要尽快上手医院的事务，以后我不在，你就要做好相关的工作。”
“好的。”
简素言晓得李锐的脾气和性格，李锐喜欢自由，并不乐意被约束。医院的事情，他会当甩手掌柜几乎是一定的事情。创建医院，不过是为了更好施展他的抱负和理想，不意味着他会因此而放弃更多东西。
别人创业需要牺牲一些东西去换取另一些东西，李锐创业，他肯定不会愿意牺牲，要牺牲也是牺牲别人。不过简素言也不在意就是，之前每天在别墅里她老感觉自己那样状态不好。
每天光是做一点家务事，又没去上学了，就像养在笼子里的鸟雀。
李锐把事情交给她做，她倒巴不得借此磨练自己，好让自己更快成长起来。
不像简素梅，简素梅看起来就像是混吃等死还很开心的模样，李锐好几次就笑她说天生就是想给人当小老婆，气得简素梅努力了好几天然后就认命了。
三天过后，李锐前往三医院。作为第一次以院长身份正式拜访三医院，李锐在上午买好礼品，找来三医院院长。
“院长，推迟了一点时间，你可千万不要见怪哈，来看看我给你买的这个茶叶，上好的铁观音，尝尝。”
院长皮笑肉不笑哼了一声，不急不缓说：“少来，吃人嘴软，我可是听说了，某些人想从我这里挖人走，这茶我看喝不得。”
李锐打着哈哈，自己动手把茶叶拆开，熟练地端着院长的茶杯子走了。
总归这茶喝也得喝，不喝也得喝。
人是一定要带走的。
李锐泡好茶，放到院长桌面前，不慌不忙到椅子上坐下。
“院长，老学长，你看你生什么气，我这也是被逼无奈之举。本来这事儿我是不想跟你说的，但是死道友不死贫道，我不说还真的就不行。我要把医盟带走，不单单是要后备人才这么简单。”
院长阴沉沉道：“你小子编，我看你能编出什么花儿来。”
“因为学弟学妹们在三医院待的不开心，莫甘明现在是副院长吧？他对医盟的成员们有成见，早就想把他们赶出去。老学长，不是每个医院都从江华大学出来的。你要是不信，咱们把医盟的人叫过来问一问，不就明白了。”
院长叹了口气，端起桌上的茶。
沉默地喝着。
莫甘明私底下搞的那套小动作，院长并不是不知道。毕竟这里，还是他说了算。然而莫甘明是老资格，本身医术底子也扎实，由他当那个副院长，是很合适的事情。
莫甘明对医盟有意见，这事儿院长也找小明问过了。确实是事实，并不是李锐瞎编。
“那也不行，莫甘明的工作我可以去做，大不了医盟我亲自来带。”院长喝着茶，不肯李锐把人挖走。
李锐无奈，说：“这件事如果按照你的说法来，也影响团结。我看，还不如让我带过去悉心栽培地好，学弟学妹们也懒得受莫甘明的鸟气。”
“不成啊，那人都让你带走了，我这咋办？”院长吹胡子瞪眼。
“那你说咋办？”李锐已经看出来了，院长就是想谈条件。也是，在商言商，情义不能当饭吃，利益才是做生意的基调。
院长就等着李锐这句话。
“我们可以商量出一个竞争机制，比一比哪边培养出来的医盟成员更加优秀。这样的话，对他们好，对我们也好。人才的培养，不能光是养，也要让他们有压力。”
李锐认真道：“可以。”
医盟一分两半，竞争搞起来，如果将来在仁行医院大放异彩，那李锐就有名正言顺的理由挖过去。院长面子上过得去，李锐也正当。如果成果差不多，两边都有好的人才梯队。
相信三医院也不会心甘情愿落这个面子下去，一定也会把医盟当做重点种子培养，对学弟学妹们来说，自然是再好不过的事情。
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