而这一条她也正在做着，比如工作室里培养圆圆和春风，服装店里培养郭友乾和菁菁芳芳，而现在她也有意培养秋雨作为工厂的接班人。
等这一批人都成长了独当一面了，她就能开工作室分室、服装店分店乃至工厂分厂。
如果什么都是她大包大揽，完全不让员工有锻炼的机会，最终她做死也只能原地踏步，根本脱不开身去开辟新的疆土。
第三条鱼就是——授人以娱，这也是最重要的，建立健全的企业文化和奖惩机制，把快乐带到工作中，让员工获得幸福感。
比如年节福利、必要的团建、满足员工内心需求等等，这些都是提升员工凝聚力的方法。
只有把这三条鱼都交到员工的手上，员工才会同心同力地走得更远。
而赵青葵说完这些之后，所有人都热烈地鼓起掌来。
“反正厂长说什么我们就做什么。”
“让我们一起努力把小葵花棉麻加工厂做强做大，冲出亚洲走向国际！”
群情激昂亢奋，仿佛他们马上就要冲出国门了。
“行，让我们携手并进共创美好明天！”赵青葵点头做了总结陈词。
于是众人就热热闹闹地开始干起活来，首当其冲的是建厂，男人们全都加入改造仓库的洪流之中，而女人和老人则重新出去抢收棉花。
这一批棉花，赵青葵大胆地让大家留下不要卖，全由小葵花棉麻加工厂收购。
众人一听哪里行？
赵青葵愿意来这里建厂，愿意给他们工作已经很好了，他们还要厚脸皮压榨小葵花？
众人一致商量决定这一批棉花不要钱，算是给厂里做投资，不仅如此，家家户户还把家里的织布机以及各种捻纱、染布的工具都贡献了出来。
反正赚钱了他们还有分红，何乐而不为。
关键时候就当仁不让了，赵青葵也没推辞，村民的好意照单全收。
而司宁则帮着大家把家里的设备统一集中，该修的修该检的检，司禹在这些方面帮不上忙只能跟着男人们一起加工建设工厂。
对于这个他还是相当有经验的，毕竟丛林拉练里就有绝地求生训练，怎么在野外迅速盖房子也是必修课之一，所以在他的指导中，男人们又学会了许多新的盖房子技术。
在棉花山早出晚归几天，小葵花棉麻加工厂总算见了雏形。
仍旧由司宁提字，赵青葵让司禹去找霍队的老丈人印刷厂拽老爷自帮忙弄了一个铜克招牌，然后又亲自去灯泡厂买了许多专业的工业用灯。
配合司宁兄弟把仓库几间大板房全部装上明亮的灯。
捻纱和纺织部就能开工了。
这边弄好之后，所有人力就集中到外面的染布坊建设当中。
等这边也弄好小葵花棉麻加工厂正式投入使用。
揭牌开业的当天，全村都拿出了最好的酒水鱼肉茶点。
赵青葵这几天充分展示自己的才能和魅力，一举拿下棉花村最受欢迎奖，把稳居榜首的司宁都给压了下去。