杨帆看着面前的路世唐路公子，还真是意外，一直以为路世唐算是比较聪明的家伙，一直只是假装娱乐和林夕辰一起鬼混而已，没想到是因为后面另有高人指点啊，路世唐比以前的林夕辰高不到哪里去。不过杨帆也很清楚，虽然路世唐这些话一定是实话实说，但是杨帆也很清楚这件事情的本身就不是这样说的清楚的。
路世唐天天接触了这么多心机手段的培养，怎么可能还是会像以前一样傻傻的，他现在拉着自己过来讨论，本身就是带着一些试探性的行为了。不是试探自己聪不聪明，或者准备怎么做，而是试探自己对林夕辰的看法和心态。
“什么都不做，苏夫人也已经告诉过你了，你还想做什么？”杨帆知道路世唐的本意以后，就开始正常回答了，路世唐不傻，他杨帆也不傻。
“那你会去帮林夕辰吗？”路世唐点了点头，继续问道。没得到最想要的结果和答案，他自然还是想要接着问下去的。
“会帮，但是这件事情不是我们要掺和的，如果你还是想不明白的话，建议你回家问问侍中路大人，也就是你爹。”杨帆直接回答道，扶头掩盖自己的头疼。
路世唐非要点透一切，换句话说他知道杨帆的意思了，毕竟潜在的意思他想明白了，可是他还要问清楚这件事情，非要得到一个完全准确的答案，这句话从杨帆口中直接说出来，那就不一样了。
有些人喜欢玩哑迷，几句话或者肢体行为表达了自己真实的意思还有自己可能的意图，让你去猜，让你去判断。很多聪明的人都喜欢这种方式，就像传递密码一样，林则业二老爷一开始和苏夫人之间的话不也等于是加密传播了吗？这就是聪明人之间的交流方式，很多时候都不会说得清楚明白彻底，好像说透了就破功了一样。
可是这也有其优势所在，这带到现场职场也是有其道理所在的。而古时候的皇宫和朝臣，还有朝臣与自己家，还有自己处理各种事情的时候，都会碰到这种情况，话不说完，让你猜一猜的这种经历。
很多人都有这样的体验，跟领导沟通特别费劲，有时候搞不明白领导到底是什么意思，请示领导时，话也不说清楚，要么只说半截话，要么说得含含糊糊，让你摸不着头脑，不知道该怎么做。
对于领导来说，也可以对于这种聪明的人安排事情的人来说，“不说明白，是因为未来的时候好甩锅。”
下属做得好是领导指示得好，是领导的功劳，下属做得不好是没按领导的指示做，是下属的问题。这大概就是多数领导的心声。有下属说领导“你也没明确指示呀”，这就对喽，如果领导明确指示了，出了问题，他还怎么当“甩锅侠”呢？
不说明白，才有弹性空间，因为我们的语言是一语多义的，比如领导说“你们商量一下，如果觉得行就去做”，你以为领导的意思是“可以做”吗？你如果大胆去做了，事情办好了，领导就是支持你去做，可事情办砸了，领导就会说“我是让你们商量，没让你们决定吧？你们做之前不用汇报的吗？胆子也太大了。”
你看，领导话不说清楚的好处就是，责任怎么都甩不到他头上，出了问题他还能义正言辞地将责任推到你的身上，你还无话可说，只能自认倒霉。
皇帝陛下也经常这样，就比如之前安排人去查林夕辰遭遇袭杀的事情，御书房里面有多生气，严查严惩，凶手不能法外逍遥，不能冤枉好人，也不能错怪了与此事无关的人，但是谁牵扯进去了，就必须要给林家一个交代，给林夕辰一个交代。事情无论大小，出门在外由你拿主意，你们无需在意朕的想法。
重点是什么？是林家的交代，是林夕辰的交代，不要牵扯太深，挖差不多就行了，至于怎么挖，怎么处理，你来做决定。结果也是你来扛，都说了无需在意朕的想法，将在外君命有所不受，都是你们决定的。出事了，锅怎么也轮不到皇帝陛下来背不是吗？
不说明白，因为领导自己也没底。皇帝陛下经常也这样，先把大臣拉到御书房聊一聊，最后给你安排下去，让你最后再在朝堂之上做陈述，就是因为有的时候要考虑的方面太多了，轻则事情处理不来，重则问题不断，最后影响朝局。不在朝堂之上做决定，就是为了不那么早做决定，先拉到御书房开个小会，你提议的不错了，合了心意了，你再回去写奏疏吧，这就是拟订一个大概方案，来打消自己心底没有底的忧虑。
领导也是人，也不是万能的，在他不熟悉的领域，他也得抓瞎，可是领导毕竟是领导，如果跟下属说自己也不懂，那多没面子呀。
所以，有时候有新业务或者新项目，当你去找领导指示的时候，领导会说：“你先做个方案出来我看看。”这不是领导在考验你，而是他自己心里也没底，让你先去做方案，等他看了你的方案之后，他兴许就找到了方向，然后再跟你指点江山。
遇到这种情况，别傻不拉几马上就去折腾方案，在大家都没底的情况下，先做个大纲和框架，然后找领导确认，先确保跟领导的思路一致，要不然你做得再多，也是无效的，最后领导未必认可。
“如果什么话都说清楚了，还要你干什么？”这是很多领导经常对下属说的话。
在实际的工作中，如果每一项工作都要领导说得清清楚楚，明明白白，那领导啥事都不用干了，或者领导会说：“我都跟你说明白了，还不如我自己干来得快呢。”
很多工作本来就不用说得那么清楚，领导只需要交代方向和目标就可以了，具体怎么做不用过多的干涉和限制，这既是留给员工发挥的空间，也是对员工的培养和考验。
皇帝陛下经常也是如此，就是为了给你留下发挥空间，做得好了，记下来了，说不定就有了晋升之路也说不好，做不好了，也知道这个人不堪重用了。