新诚的观想法在前世也没有特别明显的效果。结果到了这个世界，却效果显着。纲手修行了观想法之后，到现在已经能成功修炼仙人模式。
宇智波佐助修炼之后，查克拉掌控力和精神强度有着明显的增强，就连吃了一记宇智波鼬的月读，两天之内大概就能恢复。
原着中的卡卡西可是整整躺了一周。
新诚的修行方法已经包含了观想法，效果尤为突出。至今为止，他的查克拉掌控力已经冠绝忍界。
普通的忍术基本已经能做到双手合十，喊啥来啥。
他甚至想去碰一碰宇智波鼬的月读，用来检验自己的精神强度。反正迄今为止，他也没有碰到比自己精神力量更为强大的忍者，哪怕是传说中的宇智波斑。
用这个修炼精神力的方法，去换奈良一族的影忍术，奈良一族绝对不会吃亏。
但话又说回来，新诚拿来交换的东西，对新诚来讲可有可无，而奈良一族需要交换的东西可是他们立足的根本。
新诚看似简单地就将奈良一族的忍术交换到手，甚至可以不用交换，但其中有着非常多的隐藏条件。
没有强大的实力与背景，没有足够的人品作为支撑，奈良一族绝对不会交出自己的忍术，反而会激起许多秘术家族的集体抵抗。
来到房间之中，新诚将手拍在懒洋洋躺在沙发上的鹿丸的肩膀上，说：“走，带你去一个地方。”随即两人空间转变，出现在了一处巨大陌生空间之中。
“这是哪里？”鹿丸第一时间感觉到了不对。这里似乎没有上下左右之分，也没有任何参照，只有白茫茫的一片，却又看不见任何的光亮来源。
“这是我的精神空间。在这里所有的一切都由我创造。带你来到这里，教你修炼方法。”
鹿丸没有意外，从父亲带着新诚去观看忍术卷轴，他已经猜到了事情的结局。平日里一副懒洋洋状态的鹿丸，脸上终于露出了一丝期待的表情。
作为同班同学，鹿丸早就对新诚能力提升速度有了些许兴趣。这可是同届的首席生，甚至可以说历届忍者学校全部汇总之后，都是独一档的存在。
新诚也没有卖关子。随着他右手挥动，白茫茫的空间之中出现了一条条纵横交错的黑线。黑线交叉的地点上，又出现了由黑色影子形成的车、马、炮、宰相、武士。
而另一边也出现了同样由白色影子组成的配置。黑白色各色影子隔着一条河流相望。黑色的影子组成的武士向前一步，另一边白色的大炮也向左移动。黑色的马踏了两个格子。
聪明如鹿丸，已经看出了这是一种新型的玩法。
炮打翻身马走日。
只用了一遍，鹿丸已经掌握了基本的玩法。接下来两队人马各自厮杀，看的人眼花缭乱。一局棋局之后，鹿丸已经迫不及待地研究一下新的玩法。
“我要给你传的是我的观想法，它可以增强你的精神力。”新诚传给鹿丸的，是他随手创造出来的观想法。前世佛家说，一呼一吸之间有念头。
所以人的精神每时每刻都在消耗。观想法的本质，是用一念带万念，从而节省精神的消耗，增加精神力的上限。
简单来讲，只要将心静下来，都能增加精神力。之所以有不同的观想法，是因为观想法也会给人带来额外的增益。
传授给鹿丸的观想法基本上是为他量身定做。鹿丸擅长布局，可他的自身实力又限制了他的发挥。现阶段的鹿丸，常用手段竟然还是起爆符。观赏棋局推演，能增加他的精神力上限；观想影子，又能增加他影子的强度。
随着新诚又演示了一遍，并将观想法的注意事项讲解清楚，新诚念头一动，两人又回到了房间之中。
面对着两人的好奇，鹿丸没有理会，而是闭目养神，在脑海中努力地重现刚刚看到的情形。几乎是很快的时间，鹿丸已经收住了念头，
想象出纵横交错的格子，而格子上又刻满了车、马、炮、象、士、兵。现在的他还做不到新诚那般信手拈来，便可以让黑白两色的影子相互大战，只能以刻满文字的棋子来代替。
很快他便静下心来，一心二用自己和自己玩起了新棋局。新的玩法格外吸引他的兴趣，很快他便将观想抛到了九霄云外，专心致志地推演棋路。
见鹿丸半天不说话，丁次将脸凑到他旁边，又小心翼翼地触碰了他的胳膊。突然，鹿丸睁开眼睛，大声喊道：“将！”
丁次一脸错愕，口中的薯片都差点掉下来。
新诚感觉有些古怪。鹿丸不会是忘记了自己交代的注意事项，反而一心和自己下棋吧？
如果精神耗费巨大，不但起不到观想的作用，反而会更加疲惫。鹿丸这么聪明，应该不会做出这种蠢事，的吧？
告别了三位同学，新诚吃饭、训练、打坐。
时间来到了第二天。
刚进自己办公室的新诚，便听到了咚咚的敲门声。奈良鹿久走了进来，取出一个卷轴递给新诚。
新诚接过来打开一看，里面密密麻麻记载了关于阴阳遁的基础知识。看一些语句和口吻，其中一些阴遁的知识明显来自于山中一族，而关于阳遁的基础知识来自于秋道一族。
“多谢鹿久大人，请帮我给山中一族、秋道一族转达谢意。我也会拿出相应的知识作为交换。”
“新诚太客气了。”鹿久表达了感谢，不过他没有权利向另外两族表示拒绝。
送走了鹿久，新诚的脸上显得有些玩味。其实新诚和猪鹿蝶三族的举动已经有些越矩了。
作为火影弟子兼火影助理，私下里同忍族交换利益，是想做什么？
还好火影是纲手，她对新诚基本属于无条件信任。
换做三代在位，旗木朔茂便是明晃晃的榜样。
哪怕是现在，新诚立马告诉纲手：“我要当火影。
”换来的不是暗中或者明面上的打压，而是问一下：“为什么要这么早地接班？”