宋大娘还不好意思来呢。
是让梁鑫老妈给硬拉过来的。
毕竟领导的爱人你都照顾不好，领导怎么放心让你照顾其他人？
拿补贴的除了宋大爷，还有几个人。
准确的说，二三十个呢。
去年的这时候，他们是最失意的人，也是改革唯一的受害者。
不错，就是以前的那些中队长小队长什么的。
他们做了不少年中队长小队长了，突然一下变普通村民了，再也没有管人的权力了，难免失意啊。
今年秋收增产的粮食，也只能说勉强能填平他们心头受伤的沟壑。
这些人不说什么才能，干这么多年基层小领导，做管理多少还是有一手的。
这边两百来个人干活呢，光靠宋大爷一个人监督哪够啊。
哪怕村民都很自觉。
基本看不到什么偷懒的。
宋大爷和梁鑫商量过之后，把之前的那几个中队长和其他小队长都拉过来，又给安排上临时小领导的岗位了。
小队长还是小队长，管理个十个八个人，一天一毛钱的补贴。
以前的中队长还是中队长，管三五个小队，一天两毛钱的补贴。
当然，管理也只是顺带的，村民干活都很积极。
所以他们这补贴赚的其实很轻松，主要还是和大家一起卖力气，赚每天拿五毛钱。
实际上跟以前生产队的时候差不多。
可做不到一般领导那样，屁股往那一坐就是一整天。
抬起屁股，也只是因为坐累了，起来走走，活动一下大腿。
然后抱着个水杯滋溜滋溜的就把钱赚了，还赚的更多。
当然，这也是淳朴的村民们见识少，没见过，所以不知道领导还可以这么当。
他们和村民干一样多的活，多赚个一两毛钱的补贴，已经觉得自己很厉害了。
又像从前那么风光了啊！
所以很多小领导以身作则，每天分配任务的时候，还会多给自己分配一点工作呢！
俺不白要你这一两毛钱！
俺可是有骨气的人！
俺不占你便宜！
俺给你干回来！
这个小工地，每天都是有任务量指标的。
不是定个最低任务量，最少要干多少活什么的。
就是标准任务量！就这些活儿！
你少干不可以，多干也不行！
这么定，其实是不合理的，所以里面自然是有特殊情况的。
因为梁鑫其实不希望大家每天干太多活！
倒不是说他多善良，多为大家考虑，让大家轻松点什么的。
只是这么干，他刷经验，最有性价比。
每天上工之前，宋大爷就会和中小队长们，一起定下一天的任务量。
要弄多少块泥砖，和多少泥，清理出多大范围的空地之类的，都有固定指标。
可不能像以前生产队时候那样，大帮哄的上去干，干多少算多少。
虽然看在大家现在一天五毛钱工钱的面子上，看不到什么偷懒的情况。
但没有个规矩，恐怕不能持久。
虽然这点活，也不用多持久，也不是一直盖房子。
但梁鑫觉得，以后建设工作肯定少不了，所以最好从现在开始打下一个好的基础。
现在每天的任务量其实不多。
很多人上午干一上午，下午再过去一会儿，就能把一天的工作给忙完了。
平均每个人的工作时间，可能也就在六个小时左右。
甚至个别手脚勤快的，或身体特别好力气大的，半天时间，四五个小时就能完工了。
所以不少人都抱怨，怎么就不能多安排点活呢。
每天要闲几个小时，甚至是一下午，就感觉哪儿哪儿都不舒服！
我们不怕活儿多，就怕活儿不够干啊！
就是一天干十二个小时，我们也行啊！
当然，前提得是干多少活就给多少钱哈。
比如一天干他八毛钱，甚至一块钱的活儿，就能赚八毛一块的。
给梁鑫干活，不给钱，白干活，那偶尔一下行。
要是天天这样，那谁来也不行，亲爹来都不行。
梁鑫不让给多安排，是因为这事儿不急。
另外他也需要尽量拉长大家的工作时间。
一个小剧场，两个新的公寓区，梁鑫计划要花一个月时间盖好就行了。
就是一个月之后，天气也顶多就是冷一点，距离下雪都还早着呢，至少还得一个月，所以忙啥！
实际上，他其实巴不得大家多划水一点呢。
大家都汇聚在一起，他每天过来一趟，拿几包烟往外一散，喊两声辛苦了。
好几百经验就轻轻松松到手了。
活干完了，大家都不聚在一起了，经验不好刷啊！
所以他宁愿大家划点水，干慢点，多干一些日子才好呢。
甚至多花点钱梁鑫都愿意！