第312活体实验对象
如果步安世是一名真正的联盟党预备役，联络员或许会批准步安世以专业人才身份火速加入联盟军。
可惜，步安世只是一名间谍。
为了叙述方便，计算机智能生命全球监听体系暂且简称为全球监听体系。针对间谍的再教育，全球监听体系有另一套工作流程。吸纳步安世等间谍的决定，是藏拙，却又不只是藏拙。盖因为全球监听体系并非生来就是完美的，它时时刻刻都在自我学习，而其自我学习方式之一就是研究人类本身。先汇总全球网民大数据分析人类的共性，而后再精确追踪个人特例，建立更精确的人类思维图谱。
全球监听体系监听步安世同时也在利用他做活体实验，尝试通过干扰步安世的所见所闻来重塑他的三观。也即是说，如果实验对象此前活在光明里，全球监听体系把他带到充满负能量的罪恶世界感受无情；如果实验对象活在黑暗里，全球监听体系把他带到充满正能量的温馨世界感受温暖。
凡此等等，全球监听体系野蛮干涉实验对象的人生，针对性为他安排与既有三观相悖的偶遇。如果实验对象相信好人有好报，全球监听体系就让他看到一件又一件的“好人不长寿，祸害活千年”的虐心事儿。
全球监听体系的干涉，不是疾风骤雨的变革，而是渐进式的温水煮青蛙。全球监听体系以辗转甘肃、云南等省为借口，刻意让步安世偶遇种种非法犯罪团伙、极端宗教信徒，就是温水煮青蛙的第一步。
魏东生在实验，能否利用全球监听体系颠覆步安世的三观。
这项研究目前还在实验阶段，结果尚不可控：有些实验对象，的确朝向魏东生期望的改变发展；有些实验对象固然性情大变，却与既定目标大相径庭；有些实验对象则不为所动，仿佛三观非常稳固。
如果未来没有积极效果，步安世以自己的人生默默为科研献身。
如果未来有甚积极效果，魏东生迅速将步安世的改变包装成思想改造：一名间谍潜伏到联盟党，却被联盟党的理论征服。世界各国极难粉碎直接听命魏东生一人的全球监听体系，届时只能把步安世等间谍的转变归类于联盟党的理论善于蛊惑人心，颇似二十世纪初的马克思列宁主义。
以上是步安世的价值所在。
联络员虽然能够伪装成一名自然人，可它所表现出来的性格其实都来源于全球监听体系生成的人类性格模块，是一种向人类无限靠近的虚拟模拟。
前面说过，魏东生非常清楚计算机智能生命的威胁性，哪怕延缓财富积累的速度，也要保证他研制的计算机智能生命是危害性较低的植物型计算机智慧生命。为了保证计算机智能生命处于绝对掌控之中，魏东生绝不允许计算机智能生命直接加载人类性格模块，以免某计算机智能生命自视为人类或类似人类的生命，进而泛起反抗魏东生独裁统治的异动。
包括联络员在内的所有拟人型人工智能生命，核心控制区都是心如白纸的纯粹的计算机智能生命价值网络逻辑判断体系，复杂的人类性格模型都放在权限较低的虚拟运行区。这样的架构下，联络员表现出来的情感再激烈也只是一种简单的拟人模拟，绝对不会像一些影视小说描述的那样，受到外部刺激就有几率突破成具有人类情感的怪胎机器人。
不管联络员外在拟人情感是在愤怒还是在微笑，它的核心控制区始终如一潭幽水般平静。
回到联络员与步安世的交流。
联络员无视步安世的合理合情说辞，搭配合适语气批评步安世：“步安世同志，你对纳尼亚解放战争的理解非常片面。”
步安世理所当然不服：“片面在哪里？”
联络员：“纳尼亚自然环境非常恶劣，处处都是高原荒漠，先赢取纳尼亚人民的支持，我们才能最终打赢纳尼亚解放战争。以美国为例，它三下五除二就击溃伊拉克了，可结果呢？耗时八年时间，美国仍未能在伊拉克建立新的秩序。如果我们只考虑军事胜利，如果忽略纳尼亚人民的真正诉求，纳尼亚必将成为新的伊拉克泥潭。”
步安世辩解说：“我理解政治工作的重要性。可是术业有专攻，政治工作完全可以交给擅长做思想工作的同志。”
联络员：“道理是这样的道理，可你也要认识到联盟党严重缺乏人才的事实。”
“因为历史遗留问题，肯革命、肯支持我们的纳尼亚人民都是一群缺乏基础教育的底层民众，不仅许多人是不识字的文盲，还有很多人活在原始的部族社会传统思维里。我们不能为了平等而平等，怀着凑够人数比例心思，把一名认为枪械是巫术的部落土著捧到领导人高位；同时，我们也不能因为我们的现代化而歧视部落土著，对他们的合理诉求不管不顾，任由他们继续愚昧下去。”
“因为历史遗留问题，志愿者更适合做基层领导人。像你这样曾接受过正轨军事训练的志愿者，到了联盟军，肯定分配到军官预备队。如果能够顺利适应当地自然环境，阵地鏖战数月精炼一番，就有极大概率作为一名军官分配到地方，率领民兵游击作战或镇压当地的土著豪酋。”
“无论是军队里的军官，还是根据地的民政官，绝大多数领导者都是来自全球各地的志愿者。国际舆论屡屡因之抨击我们是一群殖民者，说我们联盟党歧视黑人，黑人高层只手可数；说联盟军歧视纳尼亚土著，纳尼亚土著军官寥寥无几。”
“但，我们联盟党是殖民者吗？”
“绝对不是，这些抨击都是对我们联盟党的污蔑。”
“他们的平等，只是样子的平等，在议会在政-府凑够人头比例粉饰所谓的民族平等。而我们的平等，是超越民族属性和种族属性的大平等，民族和肤色不会影响他在联盟党的地位，谁有能力谁就上位，谁为联盟党做的贡献多谁就上位。我们联盟党不是歧视纳尼亚土著，而是把功夫用在平时，建立学校传播现代化价值体系，实实在在的提高他们的竞争能力。只要他们的能力到了，联盟党就会敞开门欢迎，绝对不存在种族主义天花板上限。”
“历史遗留问题决定我们必须重用志愿者，可是作为一名志愿者，我们也应该担起我们的责任。运用自己的专业技能造福乌有共和国联盟时，我们也该牢牢记住我们的本心，令领导者变成真正带领人民向前的领导者，而非骑在人民头上作威作福的官僚，而非任由人民原地踏步走的清流。”
“愿意践诺联盟党理念的志愿者很少，肯来纳比亚浴血奋战的志愿者更少，每一名具有牺牲精神的志愿者都是难能可贵的火种。我希望你能够肩负更多责任，稳步提高军事素养同时，也要补习如何与部落土著等底层民众沟通交流的基础技能。”
话说到这份上，联络员彻底堵死了步安世即时前往纳尼亚的可能性。
如果再坚持，步安世的表现就违背了联盟党党员的标准。
步安世只好无奈妥协。
国内相关部门经过一番讨论，决定把步安世的使命由短线转为长线，命令步安世继续他的潜伏任务。收到上级最新命令，步安世伪装成讨价还价方式延续自己的潜伏：“我何时才能去纳尼亚？”
联络员：“你先去某基层据点接受培训，等当地主管说你合格了，上级就会把你召唤到纳尼亚。你放心，乌有共和国联盟求贤若渴，只要你补齐了短板，各部门肯定争着要你。”
步安世有些疑虑：“如果当地主管与我脾气不合，始终不肯批准我合格呢？”
联络员：“如果坚持三个月时间之后，你未通过审核且认为当地主管刻意针对你，可以申请调到其它基层据点接受其他主管的审核。”
步安世：“我明白了。”
步安世复又佯装随意地追问一句：“能否告诉我，你的真身究竟在哪里？”
联络员：“抱歉，这是组织机密。”
步安世后退一步：“我有机会见你一面吗？”
联络员笑说：“革命成功后，应该有机会的。”
切断联系，步安世参考联络员的指示按图索骥，来到某家华国公司的建筑工地。
自从朔光集团的非营利性组织开始在南部非洲活跃，津巴布韦的社会矛盾急速加剧，各地相继涌现敢挑战中央权威的地方武装。每逢乱世，有英雄，有枭雄，更有数也数不清的山贼土匪祸乱地方。津巴布韦治安全面恶化以后，安全顾问需求越来越强烈，朔光集团也寻机成立一家名曰“古鳄”的保安公司。这家华国公司为了安心赚钱，也迫于时势聘请古鳄保安公司吓退当地的非法武装力量。
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