第377适者生存
与之类似。
乌有共和国联盟兼并纳尼亚和博茨瓦纳也不是终点，而是魏东生更高层次影响地球政治格局的新起点。
喧哗虚拟场景里，魏东生仿佛已经听到虚拟时代的脚步声。少了类似金牌讲解员裘震龙的危言耸听，体验者或者畅想虚拟网络游戏的到来，或者激活创新思维畅想CR-18的潜在应用，一切的一切都充满了正能量。
可惜，宴席终有散场时。
宋宁星等官员来也匆匆去也匆匆，魏东生随后也携姬素素离开现场。
诸夏无人超市的开业典礼，有人满意，也有人失望。
于磊龙就属于失望群体。
于磊龙不是失望CR-、CR-18等影像现实设备的体验，而是感觉这次体验不值8000元。如果提前知晓了影像现实设备的体验内容，于磊龙绝对毫不犹豫把不记名体验门票卖给黄牛，他才不会为了节省数日时间而浪费一月工资呢。于磊龙不禁自嘲一句：“归根结底还是穷，若能富如魏东生，谁在乎8000元得失啊！不说魏东生，即使富如尾名为蓉的买家，也不必浪费时间值或不值吧？”
想到了蓉女，于磊龙下意识地搜寻她的踪影。
很快，于磊龙看见蓉女，她正在以优雅步伐迈向戚丽蕊。
于磊龙不认识戚丽蕊。
这很正常。
盘阳市的亿万富翁以百记以千记，戚丽蕊仅知名于她的小圈子，肯定无法闻名到于磊龙这样的小职员都耳熟能详。但是，于磊龙体验影像现实设备期间，注意到了戚丽蕊和姬素素的亲密交谈。魏东生把姬素素塑造成盘阳市新旗帜，华国十三亿百姓都对姬素素的美女学霸称号耳熟能详，更何况是依赖祝为订单活命的于磊龙？
于磊龙不认识戚丽蕊，却能通过姬素素间接感受他和戚丽蕊之间的差距。
于磊龙失落地摇了摇头。
无论姬素素、戚丽蕊，还是迈步走向她们的蓉女，都不是于磊龙所能触及的。
这是事实。
于磊龙却憎恨这种事实。
一定要改变这一切。
我于磊龙，也要活出样来。
不再后悔已经失去的8000元，于磊龙踩着坚定步伐走出诸夏无人超市。
回到戚丽蕊视角，目送魏东生携姬素素远去，她也准备和韩英爱、孟海歌、孟海咏一起离开。恰在这时，蓉女走到戚丽蕊面前，求证说：“刚才我偶然听到你和姬素素谈话，你就是戚丽蕊？”
戚丽蕊先点头承认，而后疑惑追问：“你是……？”
蓉女自我介绍说：“我是苏媛瑢的同学，米蓉。”
戚丽蕊恍然：“苏媛瑢啊！”
十年前盘阳市一高的中学生涯，戚丽蕊和苏媛瑢是白果仅有的好闺蜜。平心而论，白果和苏媛瑢的情谊远远超过戚丽蕊，戚丽蕊混迹在三人小圈子里常常像第三者插足。可惜，苏媛瑢在盘阳市一高读到高中二年级，就被父母强行带到千里之外的它省。直至去年研究生毕业，苏媛瑢才回到久别数年的盘阳市，重新和白果影形不离。
戚丽蕊验证了米蓉真是苏媛瑢的同学，旋即以朋友的朋友笑脸客气招待米蓉。
C-18网吧到停车场，米蓉以简练语言简单介绍她的家底背景。
米蓉的父母经营一家约二十年历史的家族企业，米蓉亲眼见证家族企业从寒酸小作坊做大做强到省内知名。可惜，就像其它家族企业面临的接班困境，米蓉也不愿意接手父母的事业。米蓉嫌弃实体经济没有前途，米蓉嫌弃制造业又脏又累，米蓉嫌弃家族企业充满了暮气沉沉的腐朽味道。为了逃避接班责任，米蓉与父母约法三章，试图向父母证明她有能力开创自己的未来。
怎想，说易行难。
米蓉把家族企业一部分业务分割成子公司独立操作时，发现理想总是和现实有一段距离，她的高大上潮流创新总是得不到市场的积极反馈。2011年到2013年，米蓉认认真真努力拼搏学习了两年时间，却尴尬发现子公司的总利润还不如投机春秋搜索股票的增值所得。
资本生来追求利润最大化。
股票增值利润也是利润，所以米蓉看好春秋搜索的未来趋势，就果断地孤注一掷追加2000万美元。
但股市之外的战场，米蓉也想扭转她的败军之将形象。
知晓了老同学苏媛瑢的近况，米蓉突然泛起定向拓展人脉关系网的心思，渴望以苏媛瑢旗号接近戚丽蕊等春秋系外围资本，渴望借助戚丽蕊、苏媛瑢等人的资本和智慧，扭转她和父母的约法三章赌约胜负天秤。
与此同时，米蓉的家族企业毕竟有数十亿元规模，戚丽蕊也愿意和她强强联合。闲侃数句，米蓉邀请戚丽蕊去其它地方进一步加深情谊，戚丽蕊遂顺势和孟海歌、孟海咏姐妹挥手告别。
孟海歌却不甘心就此离去。
孟海歌轻咬嘴唇下定了决心，尴尬目光对孟海咏说：“妹妹，你自己回学校吧。”
孟海咏点头：“好。”
孟海歌转身飞奔追赶戚丽蕊。
瞧见孟海歌又是讨好又是赔笑最终如意坐入戚丽蕊车中，孟海咏怅然长叹一口气。
孟海咏没有埋怨姐姐没骨气。
因为，父母双双病倒那段时间，类似画面早已经一次又一次上演。
这些年，孟海歌吃了很多苦。
譬如最尴尬的婚姻大事，因为父母双双病倒成了无底洞，无论多么欣赏孟海歌的男子，最终都尴尬离去。在房价居高不下的盘门市，一对努力工作的正常小职员夫妻都生活不易，除非想占了便宜就跑，否则有几人肯和孟海歌一起背负药罐子大山呢？
因为家境困难，孟海歌受到再多委屈也不敢泛起换工作的念头。
孟海歌害怕求职期间的空白。
少了她的可怜收入，医药费顿时就成大问题。
所幸，苦难终于有了尽头。
随着母亲的遗憾离去和父亲的转危为安，孟海歌也可以有意识地改善生活了。
孟海咏明白孟海歌为何巴结戚丽蕊，姐姐无非是希望戚丽蕊帮忙介绍一份好工作罢了。孟海歌毕业之后进了某台企制造业，典型的工作累、待遇低，每月为了四千余元薪俸而频繁加班到深夜。孟海歌不求戚丽蕊带她鸡犬升天，只要戚丽蕊愿意帮忙托托关系把她送入祝为集团，孟海歌就心满意足了。
与其它制造业同行相比，祝为集团是出了名的待遇好，同样的加班强度，电子厂普通职工都能拿到6700元的税前工资。孟海歌相信，凭她的努力，凭她的毅力，去了祝为集团肯定能够月薪翻倍到8000元。
可惜，现在的祝为集团已经不是数年前的祝为集团。祝为集团近年主推智能化工厂体系，越来越多工作岗位被智能机器无情夺走。为了避免失业危机引来道德谴责，祝为集团常常为那些已经事实被智能机器淘汰的老员工提供再就业培训，点点滴滴挪移到新开辟的业务产线。这样善待老员工的政策固然令人羡慕，却也大幅度压缩了祝为集团的招工空间。除了每年一度的应届生新鲜血液注入，祝为集团近几年的外招数量越来越少，如果没有一定的人脉关系引荐作保，以孟海歌的资历，她很难如愿应聘祝为集团。
孟海歌没有甚么可靠的人脉。
为了入职祝为集团改善生活，孟海歌只能厚脸皮紧紧抓住老同学戚丽蕊这根救命绳。
孟海咏理解孟海歌的无奈。
透过现象看本质，孟海咏更加恐惧智能化工厂普及之后的未来。
尽管蒸汽机革命、电气化革命、计算机革命都展示了科技革命将会带来更多工作机会，智能化工厂的到来或许并不意味着工作机会减少。但是，历史也告诉我们，随着科技向前发展，企业对工人职员的素质要求也越来越高。类似计算机产业，它的的确确提供了无数新的工作岗位，可培养一名最低档次的程序员，所耗成本也显然远远高于流水线普通工人。同样，智能化工厂肯定也会提供大量新的工作岗位，但是这些岗位也注定像程序员一样存在门槛。
蒸汽机时代需要的工人和互联网时代需要的工人，是截然不同的两个概念。今天低到不能再低的初中毕业生门槛，平移到蒸汽机时代，也都将是当时人类无法想象的高门槛：在遍地文盲的时代竟然要求初中层次知识量，你究竟是在招工人还是招贵族？
智能化工厂代表的未来，也将对员工提出新的高要求。
活在日新月异时代，就要承受日新月异的压力。
孟海咏没有其它办法。
进化论说适者生存，孟海咏也只能拼命提高自己，适应这高速向前的时代。
目送姐姐孟海歌陪笑戚丽蕊等人远去，孟海咏叹息一声，怀着压抑心情返回学校。
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