昨天打完大乱斗，三个家伙也刚刚34级。陆大拖出了梦寐以求的屠龙宝刀，马上就把它弄到运7。手舞足蹈的到处挥舞他的新玩具，没有哪个战士能拒绝屠龙！
刘攸看着这嘚瑟的样子，牙根都咬酸了，但是一点办法都没。你说他幼稚吧，来到这边也就比他们大了一岁。说他不稳重吧，哪个战士拿起屠龙的时候还能淡定。
陆大带上屠龙后，立马测试了一下，攻击速度降低了一点点，但是准确高了很多。现在不管是打小boss还是小怪，都是直接麻痹了。
换下一枚狂风，麻痹几率没变，但是速度变慢的很明显。试了半天，还是放弃戴力量戒指。还是等后面有更好的再换吧，现在的攻速跟准确实在太香了。
去店里的时候老杨跟刘攸说，前面刷未知暗殿卷轴了之后，后面就刷了一瓶修复神水。
寻半行会传来好消息，最低玩家都23级了，厉害的都24快要25级了。现在高级的都在全力让低级的升级，都退组帮忙背药什么的。这个成了大伙默认的升级方式（高级帮低级），这也让寻半玩家的凝聚力更高也更团结！
高级玩家也想去帮老杨做做任务，结果老杨把他们都撵走了，让他们赶紧去升级。所以这帮人现在没事了就去帮升级的兄弟拉拉怪，分享一下打怪和躲怪的心得。
三基友打完这次刷新的邪恶蜈蚣，很给面子的出来一把普通血饮，立马让刘攸送去老杨店里，嗯~~~又能多一个9套法师了。
.......
第二天8点开始了团队VS散人的比赛，玩家被传送到一个狭长的通道地图。地图很长，但是宽度只有,64格，双方一个阵营传送到一边（比赛开始的时候能穿人）。
陆大看到这个情况，心里有了底气。直接带着寻半玩家往通道的另外一面走去，然而就只有散人同盟行会、雇佣兵两个行会跟来。
寻半行会玩家都乐了，正担心不够经验升级呢，这帮人居然这么会来事。于是刘攸就私聊跟上的两个行会的老大（现在散人联盟已经有自己的掌门-老杨安排的），让他们跟在法师后就行，前排寻半自己搞定。
最后就演变成了一个三角在前面的鱼鳞阵，陆大一马当先站最前面。后面是寻半行会的战士，之后就是道士跟着，最后就是法师在一起，雇佣兵跟散人同盟跟在法师图团的后面。
走了大约10分钟，陆大就远远看着乌泱泱的红点出现在小地图上面，直接大喊：
“战士准备抗住，法师直接对着敌人无差别爆裂。老三直接起火别藏着了，全力输出！道士看好你的伙伴。”
结果散人玩家根本冲不过来，火墙烧满前线以后，进来的不管什么职业，跑几步就变成了经验。看着这帮人往后退又退不动，所有兄弟都没动，等陆大指挥。
“所有战士后面跟法师道士，三人一小组，10组一队慢慢往前推。多出来的法师成团，跟老三一样自由活动！”陆大看到这个情况，根本没什么难度了。直接安排大伙自由活动，他就跟刘攸到处传送去杀那些想偷后背的玩家。
没人组织的散人其实就是一盘散沙，被训练有素的寻半兄弟30多人一个队伍直接干懵逼了，偶尔能造成一些伤害结果被后面的道士马上补满了。
如果有人能把散人集合起来，对准一个人集火，一个一个把他们全秒出去打这种团队不要太简单。反正自己这边也是拿人命去拼，散人基数大啊，寻半才多少人100个换一个都能赢。不齐心是很正常的，一开始就有好多人直接不打了，没意义（赢了没奖励，这个比赛就是为了让大家团结）直接退出了。
就算打，大法师半夏微凉就很无解，速度快，一秒一大片。火球打他还就不掉血。仅有一个雷电玩家打了他3点血结果马上就被爆裂秒了。
而且他还到处飞，当稍微有点组织的团队打算冲破寻半玩家的防线的时候，就被他几个爆裂火焰直接砸头上全给闷死，要么就又tm的到处起火墙。有聪明的人打算去后面偷袭，结果碰到半城烟火跟半江戎马！后果就不用多说了。
散人同盟跟雇佣兵看到法师分团以后，也都赶紧往前冲过去干！也是乱哄哄的打法，当然就没法无损干别人了。
这场战役打到最后，就是变成了寻半玩家跟散人同盟和雇佣兵的大练兵。寻半玩家把对怪学到的东西现在对人来验证，然后怎么躲技能，怎么瞄准到处跑的人等等等等。剩下两个行会也锻炼了他们的指挥组织能力，其他的就只有自己知道了。
等后面那些行会觉得不对的时候，寻半行会、散人同盟跟雇佣兵已经把散人全撵一个最开始进入的那个方框里面了，很多人直接就退出了。当最后一个无行会玩家躺下，游戏提升结束
当对战结束的时候显示：
行会VS散人
VS
行会胜利！其中散人中途退出放弃
击杀数VS战损
寻半行会： VS 0
散人同盟行会 ： VS
雇佣兵行会：
VS 5103
因为其他行会根本没参战，等了几个小时毛都没拿到。比赛都打完了，就开始对寻半的战力感到恐怖。
几千万玩家就这样被推了？这不科学啊。因为他们不知道，寻半行会的法师都学会了爆裂火焰跟火墙了。
打完这次比赛，寻半行会每个人能翻1100万经验左右，后果就是全员25级以上，还有20多个26级。
这一波大大拉开了寻半跟其他行会成员的等级了，团队VS散人结束以后，没等多久就发了一个公告：
天下第一行会争霸现在开始，上一轮寻半行会、散人同盟行会、雇佣兵行会获得击杀数的前三名，其中寻半行会战力逆天，所以更改后面的比赛方式：